管理格言征集!

肖單來 ：

樓上的各位大俠真厲害,我也來說一句吧,算不上什么格言,是我自己總結(jié)的: 發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略.

2004-10-13 12:10 本答案得分:3 0

咨詢用戶 ：

樓上的說了那么多，難得！

2004-10-12 05:10 本答案得分:3 0

偶得 ：

●經(jīng)理的最大考驗(yàn)不在于經(jīng)理的工作成效，而在于經(jīng)理不在時(shí)職工的工作時(shí)效。 ●（私企）經(jīng)過20年的發(fā)展，創(chuàng)業(yè)初期是很好的，十幾個(gè)人，七八條槍，大家一塊干，因?yàn)槲沂亲顝?qiáng)的，手下的人都不如我，他們都跟我來干。發(fā)展到一定程度，隨著企業(yè)從小到大經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變，高層管理者的心理也需要轉(zhuǎn)變。以前我是最強(qiáng)的，帶著大家往前沖，現(xiàn)在是我站在后邊運(yùn)籌帷幄，看著大家往前沖。 ●認(rèn)識(shí)不到市場(chǎng)份額是企業(yè)利潤(rùn)的關(guān)鍵，是營(yíng)銷的最大失敗。 ●如果私下對(duì)雇員有狹隘的看法，持?jǐn)硨?duì)態(tài)度的員工往往會(huì)分裂并搞垮你的公司。 ●如果等待敵對(duì)行動(dòng)明顯跡象出現(xiàn)再來解決問題，那就太晚了，員工的士氣不振絕對(duì)是一種災(zāi)難。每個(gè)人都自我保護(hù)，人們?cè)噲D保持虛偽的傲慢，那么公司就將倒閉。 ●什么是管理？管理就是你不做事，讓人做事，讓別人去做自己想做的事情，怎么樣讓別人去做，并且別人愿意去做。 ●多管理，少領(lǐng)導(dǎo)。這是無數(shù)追悔往事的企業(yè)家得出的血淚教訓(xùn)，而“多管理”就意味著一切以制度說話。 ●辦企業(yè)是一件天長(zhǎng)日久的事，必然要有一種持久、穩(wěn)定、明確的指導(dǎo)思想。如果只想混個(gè)吃吃喝喝，可以趁早關(guān)門，開個(gè)小百貨店，一樣養(yǎng)家饣胡口。 ●與其埋怨員工的不得力，不如反思自己是否過于急功近利，有沒有放手讓員工盡力去做事，是否耐心營(yíng)造起一個(gè)人才的成長(zhǎng)機(jī)制和人盡其才的環(huán)境。 ●精明的經(jīng)理人員越來越多地把注意力集中在不需要他們公司的產(chǎn)品或服務(wù)的客戶身上，這種民意調(diào)查依據(jù)的理論是，你從錯(cuò)誤中學(xué)到的東西要比從成功中學(xué)到的東西多！

2004-10-12 04:10 本答案得分:3 0

咨詢用戶 ：

文化建設(shè)也是非常重要的哦,大家提到的大部分應(yīng)該也是文化建設(shè)的部分.

2004-10-11 08:10 本答案得分:6 0

仝留濤 ：

上之所好，下必隨之

2004-10-10 12:10 本答案得分:6 0

王毅 ：

管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國(guó)有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識(shí)人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

2004-10-10 12:10 本答案得分:3 0

咨詢用戶 ：

用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人.

2004-10-10 11:10 本答案得分:3 0

簡(jiǎn)單任務(wù) ：

有所為,有所不為

2004-10-10 11:10 本答案得分:5 0

偶得 ：

管理的最高境界就是自己 不做事,而讓別人做事

2004-10-10 08:10 本答案得分:5 0

咨詢用戶 ：

高層管理者：做正確的事 ; 中層管理者：正確的做事 ; 執(zhí)行層人員：把事做正確! 這句格言,不錯(cuò)吧各位~

2004-10-09 03:10 本答案得分:6 0